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媒体报道

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2021年度上海国盛集团“青年英才”座谈会暨集训营结业仪式举行

2021/4/30 9:55:38

2021年4月29日上午,集团召开2021年度“青年英才”座谈会暨集训营结业仪式。集团党委书记、董事长寿伟光参加会议并作讲话,会议由集团党委副书记姜海涛主持。

会上,与会人员共同观看了短视频《大家的“青年英才”集训营》,各集训营小组代表结合分组讨论情况逐一进行交流汇报,集团领导向集训营学员代表颁发了结业证书。集团干部人事部汇报了2020年度管理培训生工作情况;2020级管理培训生以《国有资本投资运营企业对出资企业的管控模式研究--基于企业治理的角度》为题展示了联合课题成果;带教导师代表、企业治理办公室主任常江进行了点评。集团团委书记倪丸南进行了交流发言;集团党委委员、干部人事部部长王亚娟围绕结合“十四五”人才发展规划,就青年人才培养机制向与会集团青年作了说明。

在“五一”国际劳动节和“五四”青年节来临之际,寿伟光首先代表集团党委向集团系统内每一位辛勤耕耘的劳动者和奋发有为的青年,致以诚挚的问候和节日的祝福!

寿伟光指出,要坚持党的政治引领,深刻认识新时代青年人才工作的重要意义。一是要认识到做好青年人才工作是时代赋予的历史要求。百年未有之大变局正加速演进,要深刻认识到前进道路上的难关和挑战,做好青年人才工作就是集团肩负的历史使命。二是要认识到做好青年人才工作是中央市委的政治要求。从中央到市委,都非常重视青年人才培养做好青年人才工作,做好青年人才工作就是具有战略性意义的政治任务。三是要认识到做好青年人才工作是集团发展的现实要求。要帮助青年人才不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练,在各自的岗位上发光发热,发挥重要的作用。四是要认识到做好青年人才工作是国盛青年的实际要求。要牢牢把握国盛青年的实际需求,结合青年人的真实想法和感受开展工作,把工作开展到团员青年最需要的地方。

寿伟光强调,要坚持打造育人高地,积极创造新时代青年人才成长的有利条件。一是培养青年人才的机制要活。各部门各单位要各司其职、各尽其力、主动作为,抱着对年轻人负责的态度,共同承担起培养青年人才的责任。二是培养青年人才的制度要优。要持续优化人才培养制度,破除各种壁垒,把更加积极、更加开放、更加有效的人才政策落到实处。三是培养青年人才的载体要新。要不断深化国盛“青年英才”品牌,提供更多让青年人才洋溢才情、展示才华、彰显才干、发挥才能的舞台。四是培养青年人才的举措要实。要以效果为导向,用年轻人习惯的语言去沟通,用年轻人适应的方式去培养,防止花拳绣腿,突出实效。

寿伟光要求,要坚持立志明德树人,勇于肩负新时代青年人才重任的光荣使命。一是要以梦为马,立大志。要有目标、有理想,把自己的小我融入集团的大我,才能更好实现人生价值、升华人生境界。二是要修身养性,明大德。要从善如登,从恶如崩,始终保持积极的人生态度、良好的道德品质、健康的生活情趣,守公德、严私德。三是要勤勉学习,成大才。要不断保持求知若渴的学习紧迫感,在学中干、干中学,不断增长常识、增长才干,努力成为可为集团所用的大才。四是要攻坚克难,担大任。要勇于投身到一项项的挑战中,同集团一起梦想、一起奋斗、一起前进,在攀登高峰、肩负重任、真刀真枪得实战中成就一番事业。

各直属单位主要领导及干部人事部负责人、集团干部人事部全员及集训营全体学员参加会议。(干部人事部、集团团委)

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